Ana Pazar
Kuzey Amerika
Güney Amerika
Batı Avrupa
Doğu Avrupa
Doğu Asya
Güneydoğu Asya
Orta Doğu
Afrika
Okyanusya
Dünya çapında
Ekibimiz, personelin soğutulması, hava sirkülasyonu, duman tozu sorunları için endüstriyel atölye, depo, halka açık alanlar ve diğer geniş alanları çözmeye kararlıdır.
Biz içtenlikle yurtiçi ve yurtdışındaki müşterilere hoşgeldiniz. Ve sizlere kaliteli ürünler sunmak için elimizden geleni yapacağız ve tüm memnuniyetinize en iyi hizmeti vereceğiz. Sizinle el ele ilerlemek ve birlikte muhteşem bir gelecek yaratmak istiyoruz!
Ana Pazar
Kuzey Amerika
Güney Amerika
Batı Avrupa
Doğu Avrupa
Doğu Asya
Güneydoğu Asya
Orta Doğu
Afrika
Okyanusya
Dünya çapında
İş türü
Üretici
Dağıtıcı/toptancı
İhracatçı
Şirket ticaret
Satıcı
Markalar : aipukeji
No. Çalışanları : 100~120
Yıllık satış : 500-800
Yıl kurulan : 2008
İhracat p.c : 80% - 90%
Şirket tarihçesi
Firma Servisi
İlk olarak, Kurumsal vizyon: en memnun müşteriler, en garantili, en mükemmel ürünü üretmek.
İkincisi, Kurumsal amaçlar: En kaliteli ürünleri oluşturmak için, hizmetin en bütünlüğünü yapın.
Üçüncüsü, Kalkınma hedefleri: "birinci sınıf bir endüstri yaratın, dünyadaki ilkleri yapın.
Dördüncü, kurumsal ruhu: "birlik ve sıkı çalışma, sevgi ve özveri, öncülük ve yenilikçi, dünya için cüretkar.
“Birlik”, iyi ve iyi bir iş ortamı, üst ve altta birlikte oluşumu, aynı durumu oluşturmak için iletişim, koordinasyon ve işbirliği yoluyla işletmelerin iyi gelişmesinin temel bir yol gösterici ideolojisidir.
"Zorlu iş" çalışmasında doğru ve verimli olmalı, görev tamamlandığında "Kahramanlar Çukuru'ndan daha az" olan kahramanlık duyguları, "yay" değil, yenilgiyi kabul etmeyin, kuru gözyaşları "kahramanlık, gerçekçi sahne hedeflerinin geliştirilmesinde, abartılı atıklara karşı uygun ilerlemeyi teşvik etmek" üzerine tutun.
"Hayırseverlik" insanlar "insan doğası" var, girişim insanlar doğal olarak insanların doğasına sahip insanlar oluşur. Öyleyse, kurum kültürünün "doğası" nedir Aslında, kurum kültürü "doğa" insan odaklıdır. Ancak çalışanların kendi işlerine, yardımlarına ve bakımlarına saygı duymalarını sağlamak için çalışanlara yönelik sağlam bir bakım sistemi aracılığıyla "insan odaklı" ve "insan yönetimi" nedir, böylece çalışanlar iş, aşk çalışması, ev gibi sevgiyi sever . İyi çalışanları korumak, işletmenin en büyük zenginlikidir.
İnsanlara yönelik “özveri”, her çalışanın çıkarlarının korunmasını en üst düzeye çıkarmak için belirli koşullar altındadır. İhtiyaç, böyle bir "belirli koşul" olduğu, bu koşulun doğmadığıdır. Girişimi yaratmak için her çalışana güvenmek. Herkesin, herkesin en büyük faydayı sağlayabilmesi için, bu koşulu yaratmak için yeteneklerini ve güçlerini adaması için herkesin sıkı çalışması gerekir.
"Öncü ve yenilikçi" öncü ve yenilikçi, tam bir inovasyona ulaşmak için geniş bir yelpazede bilimsel araştırma faaliyetleri ve personel rasyonalizasyon önerileri yoluyla kurumsal gelişimin ruhu; teknolojik inovasyon ve yönetim inovasyonuna ulaşmak için, modernizasyon, bilgi ve standardizasyon fikirleri ve araçları yönetimi yoluyla; Yeni teknoloji işbirliği ve kazan-kazan durumu elde etmek için kapsamlı değişim ve işbirliği.
Dünya için "dünyaya zarar verme", kaynağın başarısının sebebidir, öğrenmeye cesaret edebilmek, inovasyon uygulamalarına cesaret etmek. Çalışma ve adaptasyonda, neslin ve gelişimin adaptasyonunda, öğrenme için inisiyatif alma cesaretini, iş yeteneği olarak yeniliği değiştirmek. Değişen pazarda, herhangi bir şirket çalışanının dünyadaki ruhuna sahip olması ve sahip olması gereken sektörle ilişki.
Beşinci, kurumsal temel değerler: müşteri memnuniyeti, böylece alıcılar kolaylıkla, böylece çalışanlar mutlu olur.
Şirket takım
风行天下,誉满全球.
Kurumsal Vizyon: Dünyayı Hayran Et ve Dünyadaki Şöhreti.
制造精良产品,提供优质服务.
Kurumsal Misyon: Gururlu gurur verici ürünler üretmek ve mükemmel hizmetler sunmak.
“干”
Kurumsal Ruh: Sadece yap!
真诚,尊重;专注,用心.
Temel Değerler: Samimiyet, Saygı, Konsantrasyon, Özveri.
Adres: Bina. 5, No. 99, Shengta Yolu, Songjiang Dist. Şanghay
Fabrika adres:Bina. 5, No. 99, Shengta Yolu, Songjiang Dist. Şanghay